Demographie mitdenken, Verantwortung übernehmen: Neben- und nachberufliches Engagement am Beispiel der Steiermärkischen Bank und Sparkassen AG
Workshop und Diskussion mit Mag. Walter Slupetzky

Wer sich mit dem demographischen Wandel beschäftigt, der kommt um das Thema „zivilgesellschaftliches Engagement“ nicht herum. Der Generationenvertrag wird als rein quantitatives System von Transferleistungen nicht bestehen können. Für einen Ausgleich zwischen den Generationen gewinnen auch die qualitativen Beiträge des Einzelnen zum gesellschaftlichen Zusammenleben – beispielsweise durch nachberufliches Engagement – immer mehr an Bedeutung.

An dieser Schnittstelle von beruflicher und zivilgesellschaftlicher Aktivität spielen Unternehmen eine Schlüsselrolle. „Demographie mitdenken“ heißt auch, über die Unternehmensgrenzen hinaus denken und sich im Betrieb engagieren für Generationenmanagement, „Behaltemanagement“, Gesundheitsmanagement, lebensphasenorientiertes Personalmanagement, etc. Neben- und nachberufliches Engagement lässt sich in unterschiedlichen Formen schaffen – etwa als neue Form der angereicherten Kurzarbeit in der Krise, als sinnstiftende Variante der Frühverrentung oder als Auszeitmodell für die mittleren „Hochleistungsgenerationen“.

Am Beispiel der Steiermärkischen Bank und Sparkassen AG stellt Walter Slupetzky dar, wie nachberufliches Engagement in großen Wirtschaftsunternehmen durch Kooperationen mit Non-Profit-Organisationen etabliert werden kann. Gerade jetzt zeigt sich, dass Unternehmen, die sich strategisch an langfristiger ökonomischer Existenzsicherung zum Nutzen aller Stakeholder orientieren und dabei auch ihre gesellschaftliche Eingebundenheit nicht aus den Augen verlieren, in Krisenzeiten vielfach stabiler aufgestellt sind. Diese Form von Nachhaltigkeit ist einer der Erfolgsfaktoren des vorgestellten Pilotprojekts und ein Beispiel für die Verschränkung von Wirtschaft mit zivilgesellschaftlichem Engagement. Mit seinem Beitrag lenkt Walter Slupetzky den Blick auf eine neue Perspektive des Unternehmertums.

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