Renate Volk

Renate Volk ist für die Freiwilligen-Agentur Tatendrang, München, in den Bereichen Unternehmensengagement, Freiwilligenmanagement und soziale Kooperationen tätig. Als Coach und Beraterin unterstützt sie Menschen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen. Das Thema Verantwortliches Handeln beschäftigt die Werbefachfrau seit vielen Jahren: 1993 gründete sie gemeinsam mit Partnern in München eine Agentur für Umweltkommunikation, die sich im Laufe der Jahre zu einem deutschlandweit tätigen Beratungsunternehmen im Bereich Nachhaltiges Wirtschaften / CSR entwickelt hat. 

 

Workshop auf der 4. Dialogtagung des forum humanum am 26./27. Februar 2010:

Freiwilliges Engagement eröffnet neue Perspektiven – für alle Beteiligten

Anhand ausgewählter Projekte berichtet Renate Volk von der Freiwilligen-Agentur Tatendrang über die Möglichkeiten und Herausforderungen im Bereich ‚Bürgerschaftliches Engagement‘.

Rund ein Drittel aller Menschen in Deutschland engagiert sich ehrenamtlich. Tendenz steigend. Sie sind Lernpaten, besuchen Senioren im Altersheim oder betreuen Jugendliche. Auch Berufstätige sind zunehmend freiwillig aktiv. Sie treibt der Wunsch, anderen zu helfen, aber auch die Sehnsucht nach einer sinnhaften Tätigkeit, bei der man/frau - anders als in großen Organisationen - das Gefühl hat, als Einzelner etwas bewirken zu können.

Professionelles Freiwilligenmanagement notwendig

Bürgerschaftliches Engagement wird in immer mehr Bereichen der Gesellschaft sichtbar und gebraucht. Aus dieser Entwicklung erwachsen neue Chancen, aber auch neue Anforderungen. Dazu zählen z.B. die Notwendigkeit eines professionellen Freiwilligenmanagements in den Einrichtungen, eine intensive Beratung und Begleitung der Ehrenamtlichen, die gemeinsame Entwicklung neuer Projekte, aber auch die Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ängste der Hauptamtlichen.

Corporate Volunteering als Teil des Unternehmensengagements

Auch mehr und  mehr Unternehmen haben die Bedeutung des Themas Mitarbeiterengagement erkannt. Das Instrument des Corporate Volunteering (CV) ist relativ neu, kommt aber immer häufiger zum Einsatz. Die Möglichkeiten sind vielfältig: Sie reichen von punktuellem Engagement wie Renovierungstätigkeiten über regelmäßige unternehmensnahe Angebote bis hin zu längeren Einsätzen im Management von gemeinnützigen Institutionen. CV-Projekte werden zum einen genutzt, um Unternehmenswerte und -kultur zu entwickeln, gleichzeitig sind sie Instrumente der Personalentwicklung und sollen soziale wie kommunikative Kompetenzen der Beschäftigten fördern.

Viele CV-Projekte bringen allerdings nicht den gewünschten Erfolg - weder für das Unternehmen noch die soziale Einrichtung. Grund ist u.a., dass das Instrument lediglich als kostengünstige Alternative zu herkömmlichen Personalentwicklungsmaßnahmen gesehen wird. Wer die Maßnahme dagegen in der Unternehmensstrategie verankert, Zeit und Geld in eine sorgfältige Vorbereitung investiert, die Mitarbeiter mitbestimmen lässt, geeignete Angebote zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch einbettet und den sozialen Einrichtungen als gleichberechtigte Partner wertschätzend begegnet, dem eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten. Mit einer entsprechend weitreichenden Wirkung  für ihn/sie selbst und für die Gesellschaft.

Kontakt

Renate Volk
Freiwilligen-Agentur Tatendrang München
Thierschstraße 17
80538 München
Tel.: (089) 290 44-65
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