Johannes Pfister
Johannes Pfister ist Vorstand der InterQuality Service AG und Initiator der ThinkCamp Initiative. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in einem ganzheitlichen Ansatz für nachhaltige Unternehmensentwicklung mit Systems Thinking, TQM, EFQM, Lean Six Sigma, DFSS und systematischer Innovation als Kernkompetenzen. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Berater in der zweiten Generation.

Langjährige Aufenthalte und regelmäßige Kontakte zu Japan, Asien und Amerika sind die Basis seines Engagements für eine sinnvolle öko-soziale Gestaltung der Globalisierung, der Gesellschaft und des neuen Unternehmertums. So engagiert sich Johannes Pfister in der Global Marshall Plan Initiative, bei den Global Commons, in der Landeskirchlichen Gemeinschaft, im Forum Interkulturelles Leben und Lernen, im European-Japan Center und bei ThinkCamp. Er ist verheiratet, lebt in Augsburg und hat drei Kinder. Johannes Pfister liebt Reisen, Wandern, Theater und die Beschäftigung mit Menschen im Rahmen von verschiedenen Kulturen, Religionen und Wirtschaft.

Workshop auf der 4. Dialogtagung des forum humanum am 26./27. Februar 2010

Innovators for Sustainability – Förderung von nachhaltigem Unternehmertum
Interview mit Johannes Pfister von der Initiative „ThinkCamp“

Das Vorhaben
Die Initiative  „ThinkCamp“ möchte nachhaltige Entwicklung im unternehmerischen Sinne fördern. Sie richtet sich an:

• Entrepreneure, die in der Gründungs- und Entwicklungsphase bereits Aspekte der Nachhaltigkeit z.B. im Rahmen der Gestaltung Ihrer Produkte und Organisation berücksichtigen möchten,
• Intrapreneure und Unternehmer in Klein- und mittelständische Unternehmen, die bei einem konsequenten Wandel unterstützt werden wollen, und an
• Nachwuchskräfte, die sich konstruktiv mit Nachhaltigkeit auseinandersetzen und dabei auch noch Spaß haben wollen.

Derzeit konzentrieren sich die Aktivitäten auf Prototyping-Workshops und Unternehmer-Coaching, immer im Hinblick auf konkrete Umsetzung. Es geht also nicht darum, nur drüber zu reden, sondern zu handeln, die Dinge durchdacht und innovativ umzusetzen.

Entstehungsgeschichte
ThinkCamp ist im Rahmen der Global Commons und Global Marshall Plan Initiativen entstanden. Der Schwerpunkt dort liegt in der Zielsetzung, wirkungsvolle Rahmenbedingungen für die Globalisierung und für nachhaltiges Wirtschaften zu schaffen. ThinkCamp möchte nachhaltiges Wirtschaften auf Unternehmer- und Unternehmensebene fördern.  Wir planen die Ausgründung als Social Business in Form einer gemeinnützigen Genossenschaft im Frühjahr 2010. Dafür suchen wir noch interessierte Partner wie Unternehmen, Berater, Coaches,  Dienstleister und Teilnehmer.

Wie ist das Projekt gelungen?
Das Projekt ist voll in der Entwicklung und es gibt noch sehr viel zu lernen. Das persönliche Engagement von einem Duzend Menschen, die ehrenamtlich, unentgeltlich seit über einem Jahr daran arbeiten, ist wunderbar. Auf Dauer müssen jedoch Perspektiven aufgezeigt werden, so dass das Projekt ThinkCamp selber nachhaltig wird, das heißt sich auch selber tragen kann. 

Auf welchen Hypothesen basiert das Projekt und was können andere daraus lernen?
Meine Erfahrung aus vielen Optimierungsprojekten in der Industrie und in Dienstleistungsunternehmen hat mir insbesondere in den letzten zehn Jahren gezeigt, wie absurd unser gesamtes Wirtschaftssystem arbeitet. Der Shareholder Value hat das „Mensch Sein“ völlig aus dem Auge verloren und die Natur als Selbstbedienungsladen genutzt. Viele Mitarbeiter in unseren Beratungsprojekten haben die Identifikation mit der Sache verloren. Die Frage nach dem „Warum“ wird oft gar nicht mehr gestellt. Die Erkenntnis und Erfahrung in Pilotprojekten zeigt uns seit Jahren, dass Projektmitarbeiter in sinnvollen Projekten, die sie selber definieren, eine viel höhere Motivation und Arbeitsintensität aufzeigen.  Das zeigt sich auch bei Studenten in meinen Master-Klassen und bei Auszubildenden.

Wie will ThinkCamp das realisieren?
Wir entwickeln eine Pädagogik, die auf Lernen aus der Praxis, dem Gespräch als Kern des Lernprozesses, Leitthemen, individuellen und flexiblen Lernmodulen und einem systematischen Review-Prozess aufbaut. In der empirischen Forschung entwickeln wir mit Partnern wie dem „Global Action Plan“ Erfahrungsprinzipien im Bereich Lernen für eine nachhaltige Entwicklung und mit dem „Internationalen Controller Verein“ ein Messsystem, um den Erfolg festzustellen und daraus zu lernen. Das Wichtige werden jedoch viele Projekte sein, um kontinuierlich aus kleinen Vorhaben zu lernen und das Vorgehen zu verbessern.


Kontakt
Johannes Pfister
Wolframstrasse 9c
86161 Augsburg
Telefon +49 (821) 568570
Mobil: +49 (172) 8628947
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können
Web: www.interquality.de
Web: www.thinkcamp.eu